「パートナーシップ・ホットライン」は、求職者等の皆様が安心して採用活動やインターンシップ等に参加できる環境を整備し、公正かつ適切な採用活動を実施することを目的として設置した制度です。
当社の役員、従業員または採用活動に関与する関係者が、採用活動等において下記に該当する行為を行った場合、またはその疑いがある場合には、速やかに「パートナーシップ・ホットライン」よりご相談・ご通報ください。
通報・相談の対象
- セクシュアルハラスメントに該当する行為、またはその疑い
- 性別、性的指向、性自認等を理由とする差別的または不適切な言動、またはその疑い
- 採用活動等におけるハラスメントその他不適切な行為、またはその疑い
ご相談・ご通報いただいた内容については、事実確認および調査を行い、必要に応じて適切な対応を実施いたします。
対応結果につきましては、原則としてご相談・ご通報いただいた方へご報告いたします。
相談者・通報者の保護について
- 相談者・通報者の個人情報は、ご本人の同意がある場合を除き、原則として「パートナーシップ・ホットライン」事務局以外へ開示いたしません。また、ご本人へのご連絡および対応以外の目的には利用いたしません。
- ご相談・ご通報内容は慎重に取り扱い、事実確認および調査等のために必要な最小限の範囲に限り、「パートナーシップ・ホットライン」事務局以外に開示することがあります。事実確認および調査等を通じて、相談者・通報者が特定されることがないよう十分配慮いたします。
- ご相談・ご通報いただいたことを理由として、選考その他において不利益な取扱いを行うことはありません。
- 当制度の趣旨に関係のない事項（個人に対する誹謗中傷、虚偽の申告等）に関するご相談・ご通報はご遠慮ください。
※「求職者等」とは、応募者のほか、会社説明会参加者、インターンシップ参加者、職場見学者その他採用活動等に参加する方を含みます。
必要事項を記入の上、下記までメールにてご通報ください。
記載事項：
お名前
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勤務先住所
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電話番号
発生時期
弊社対応部署
弊社対応者
不適切内容
お問い合わせ先： パートナーシップ・ホットライン事務局
e-mail： partnership@beisia.co.jp